Incentive lässt sich am treffendsten mit Anreiz oder Ansporn übersetzen.
Im „Business-Deutsch“ steht Incentive für Maßnahmen oder Leistungen, die die Motivation von Mitarbeitern steigern sollen.
Ein Unternehmen hat dabei verschiedene Möglichkeiten Anreize zu setzen: So stellen z.B. börsennotierte Firmen den CEOs Aktienpakete zur Verfügung. Dies führt im Optimalfall zu verbesserten Arbeitsleistungen, da die Vergütung des CEOs äquivalent zum Firmenwert steigt.
Doch auch für mittelständische Unternehmen ist ein Incentive System gewinnbringend. Hier können Anreize in Form von Prämien geschaffen werden.
Dabei wird nicht nur eine höhere Produktivität erreicht, sondern auch eine erhöhte Mitarbeiterbindung und –zufriedenheit.
